Поездной электромеханик

Описание

Описание работодателя:

Пассажирское вагонное депо Владивосток АО "ФПК"

Требования:

- образование: среднее профессиональное и выше,
- опыт работы проводником пассажирского вагона не менее 1 года (поможем с получением профессии и трудоустройством)
- наличие профессии "Поездной электромеханик " (свидетельство о курсах - подскажем о приобретении профессии в учебных заведениях Владивостока и Уссурийска),
- отсутствие !ограничений! по здоровью (зрение, давление, сердце, слух - минимальные допуски, при наличии - уточните по телефону у специалиста).

Обязанности:

- техническое обслуживание в пути следования пассажирских поездов
- проверка технического состояния оборудования вагонов при подготовке в рейс, устранение неисправностей, выявленных в пути следования, контроль исполнения заявочного ремонта
- оформление заявок на ремонт (при наличии).

Условия:

Работа разъездного характера в пассажирских поездах дальнего следования по маршрутам из Владивостока в Советскую Гавань, Москву, Хабаровск и Благовещенск.
Форменная и специальная одежда предоставляется.
На время отдыха предоставляется место в купе, в вагоне-ресторане - комплексный обед.

Гарантировано:
- официальное трудоустройство с первого дня работы;
- стабильная "белая" заработная плата и система ежемесячного премирования по результатам выполнения показателей,
- максимальный социальный пакет и гарантии,
- форменная / специализированная одежда,
- обучение, возможность профессионального и карьерного роста,
- поддержка Профсоюз.

Расширенный социальный пакет:
- ежегодная индексация зарплаты;
- дополнительные выплаты по 30 тыс. руб. при трудоустройстве и за 6 месяцев работы ;
- выплата за преданность Компании с первого года работы;
- материальная помощь к отпуску;
- бесплатный ж/д проезд до места работы и обратно, а также 1 раз в год по личным целям в поездах дальнего следования;
- ДМС, в том числе стоматология;
- компенсация детского сада ОАО "РЖД";
- путевки в санатории для сотрудников и членов их семей;
- путевки в лагеря для детей;
- корпоративная поддержка для приобретения жилья;
- возможность получить высшее образование за счет компании;
- негосударственное пенсионное обеспечение.