Инженер рзиа

Описание

KPA GROUP это динамично развивающаяся группа компаний, стоящая на передовой трансформации индустрии посредством внедрения новейших эффективных решений в сфере IT и автоматизации.
За 16 лет успешной работы мы зарекомендовали себя как надежный и инновационный партнер. Центральные офисы компаний расположены в России и Казахстане, что позволяет нам эффективно работать с крупными проектами на территории СНГ.
KPA GROUP выполняет полный комплекс работ по созданию систем автоматического и автоматизированного управления и контроля технологических процессов (АСУ ТП).
В связи с масштабированием мы ищем в команду специалиста по релейной защите и автоматике (РЗА) .

Какой опыт нам от вас нужен:
1. Опыт в разработке или проверке проектной и рабочей документации по РЗА (схемы, компоновки, кабельные журналы).
2. Самостоятельное выполнение расчетов уставок релейной защиты.
3. Опыт наладки и ввод в эксплуатацию микропроцессорных и электромеханических устройств РЗА.
4. Опыт в проведении приемо-сдаточных испытаний оборудования РЗА.
5.Техническое обслуживание, диагностика и ремонт систем РЗА.
6. Умение анализировать причины отказов и аварийных ситуаций, разработка мероприятий по их предотвращению.
7. Опыт работы с измерительным и испытательным оборудованием для РЗА: Ретом-21, Ретом-61, АИД-70Ц или аналог, HVA-28 или аналог.
8. Умение работать (параметрировать) терминалы РЗА производителей Механотроника, Релематика, Микропроцессорные технологии и т.д.
9. Навыки диагностики цепей РЗА.
10. Будет преимуществом: Опыт выполнения расчетов уставок релейной защиты.

Дополнительно
Уверенный пользователь ПК.
Отличное знание MS Office (Word, Excel, Outlook).
Будет преимуществом: Умение работать в AutoCAD (или аналог) и E-Plan.

Что готовы предложить:
1. Финансовые возможности без потолка до 200 000 т.р.(обсуждается индивидуально по итогам собеседования).
2. Квартальная премия по итогам реализованных проектов.
3. Годовая премия по итогам года.
4. Отсутствие потолка по доходу: ваш заработок напрямую зависит от вашего вклада, навыков и объема выполненных проектов.
5. Возможность повышения заработной платы при переходе на более высокую должность/категорию, а также за участие в особо сложных или объемных проектах.

Забота о вашем благополучии:
1. Компенсация 50% стоимости годового абонемента в спортзал.
2. Компенсация переработок в командировках.

Профессиональное развитие:
1. Возможности карьерного и профессионального роста внутри компании.
2. Работа над интересными и масштабными проектами в сфере электроэнергетики.
3. Постоянное обучение и развитие компетенций.
4. Адекватное руководство, всегда готовое помочь и поддержать.

Условия:
Формат работы: Удаленная работа с частыми командировками по России (и, возможно, СНГ).
График работы:
-На удаленной работе: 5/2.
-В командировке: ненормированный, но не более 11 часов в день (обычно 6/1 по 11 часов).
Оформление: Официальное трудоустройство по ТК РФ.

Если наши требования соответствуют вашему опыту, напишите в отклике 2 ответа на следующие вопросы.
1. Как вы обеспечите надежность и целостность передачи данных от полевого устройства до промышленной СУБД (Historian) и их актуальность на HMI в крупной АСУ ТП? Назовите ключевые технологии/подходы.
Цель:* Оценить понимание сквозного процесса, знание методов обеспечения надежности данных (избыточность, синхронизация, протоколы) и основных компонентов.

2. Опишите ваш подход к диагностике и устранению неисправности, если показания датчика давления на HMI не соответствуют фактическому значению, при этом сам датчик и его кабель проверены и исправны. Какие этапы проверки вы бы предприняли?
Цель:* Оценить систематический подход к поиску неисправностей, знание логики работы АСУ ТП, умение анализировать данные и выявлять проблемы на разных уровнях (ПЛК, сеть, SCADA).