Электрослесарь подземный (вахта)

Описание

РАСПАДСКАЯ УГОЛЬНАЯ КОМПАНИЯ

Информация о компании:

одна из крупнейших в России и в мире компаний по добыче коксующегося угля;

высокий уровень автоматизации и механизации производственных процессов;

объединяет 24 предприятия: шахты, разрезы, обогатительные фабрики и специализированные вспомогательные подразделения, расположенные по югу Кемеровской области.

Обязанности:

техническое обслуживание и ремонт электрооборудования горных машин и механизмов;

монтаж, демонтаж, опробование и сдача в эксплуатацию электрооборудования горных машин и механизмов.

Требования:

- наличие удостоверения по профессии Электрослесарь подземный 3, 4 или 5 разряда;

- опыт работы в подземных условиях по профессии "Электрослесарь подземный", либо пройденная производственная практика в подземных условиях.

Условия:

место работы: г. Новокузнецк, ш. Ерунаковская-8, г. Осинники, ш. Осинниковская;

вахтовый график работы:

15/15 заработная плата 3 разряд 100402-151834 руб. (до вычета НДФЛ); 4 разряд 114553-179817 руб. (до вычета НДФЛ); 5 разряд 127148-199298 руб.(до вычета НДФЛ),

30/30 заработная плата 3 разряд 203079-276353 руб. (до вычета НДФЛ); заработная плата 4 разряд 222863-302146 руб. (до вычета НДФЛ); 5 разряд 247411-337528 (до вычета НДФЛ);

проживание и проезд до места работы за счет работодателя;

доставка служебным транспортом до предприятия;

полное обеспечение спец.одеждой и СИЗ;

медкомиссия за счет работодателя;

льготный стаж;

дополнительный оплачиваемый отпуск.

Предоставляются следующие льготы и гарантии:

индексация заработной платы;

дотация на питание столовых предприятий;

вознаграждение за выслугу лет;

путевки в детские оздоровительные лагеря;

оплата проезда до места отдыха на всех членов семьи;

путевки для прохождения санаторно-курортного лечения работников;

предоставление пайкового угля;

новогодние подарки и новогодние утренники для детей;

возможность повышения квалификации за счет предприятия;

программа софинансирования по ипотечному кредитованию;

возможность карьерного и профессионального роста (программы внутреннего обучения и развития за счет Компании, повышение квалификации, софинансирование в получении высшего или среднего профессионального образования по востребованным профессиям).