Горнорабочий очистного забоя 5 разряда/Подземный участок буровых работ/Рудник "Октябрьский"

Описание

Среднее (полное) общее образование, наличие удостоверения по профессии, с правом управления КЦН кровлеоборочная каретка

Требования

- Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате; - Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районе Крайнего Севера, а также в случае режима ненормированного рабочего дня или вредных и (или) опасных условий труда; - Обеспечение лечебно-профилактическим питанием (с учетом занятости во вредных условиях труда); - Ежегодная компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно; - Возможность проходить профессиональное обучение за счет Компании; - Возможность участия в программах приобретения жилья на льготных условиях; - Корпоративные пенсионные программы; - Санаторно-курортное лечение работников и членов семьи; - Комплексная программа личного страхования; - Награждение работников корпоративными наградами и поощрениями; - Иногородним соискателям по решению руководителя предоставляется возможность принять участие в программе Содействие , включающую компенсацию оплаты проезда и провоза багажа в город Норильск, единовременную выплату на обустройство на новом месте жительства, а также ежемесячную компенсацию затрат на оплату найма жилого помещения (в течение первых трех лет работы).

Обязанности

Осмотр горных выработок на наличие заколов и приведение их в безопасное состояние. Определение нарушенности (устойчивости) осматриваемого участка массива, ориентировочное отнесение участка ко 2-3 категориям удароопасности. Соблюдение инструкции по эксплуатации оборудования. Немедленно извещать своего непосредственного руководителя или вышестоящего руководителя (горного диспетчера) о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления). Запрещается посещать рабочие места без производственной необходимости и без получения задания со стороны руководителя работ. В случае необходимости посещения другого рабочего места, получить разрешение у своего руководителя и руководителя посещаемого рабочего места.