Токарь-фрезеровщик

Требования

Среднее-техническое образование. Опыт работы от 2-х лет. Умение читать чертежи на изготовление металлоизделий. Годность по здоровью для получения допуска к гос. тайне (3-я форма) и работы в районах КС.

Обязанности

Выполнение токарных работ по изготовлению нестандартных деталей на станке 16к20 и фрезерных станках. Изготовление металлоизделий для объектов строительства, ремонта техники, горно-шахтного и другого оборудования. Изготовление деталей согласно чертежам на токарном станке. Соблюдение требуемой точности.

Условия

Трудовые отношения в соответствии с ТК РФ. Трудовой договор на вахтовый метод работы. Продолжительность вахты от 4-х месяцев, межвахта - по выбору каждого работника. График работы: 4 рабочие смены, 1 выходной. Ежемесячная заработная плата полностью белая и переводится без задержек на карточку 2 раза в месяц (аванс и расчет, перечисляются только на личную карту работника). Условия проживания: благоустроенное общежитие в 4-х этажном комплексном капитальном здании с офисными, служебными и вспомогательными помещениями. Собственная столовая, сауна с душевой, кабельное телевидение НТВ+, спортзал с тренажерами, бильярд, шахматы, нарды, настольный теннис, солярий, караоке. Размещение в благоустроенных комнатах с ТВ и холодильником. Интернет и сотовая связь отсутствуют. Имеется ведомственная связь для переговоров с родственниками 5-7 дней в неделю по предварительной записи. Дополнительные социальные гарантии, предоставляемые за счет предприятия: 1. Бесплатное 3-х разовое питание; 2. Компенсация расходов на проезд от дома до г. Архангельска в размере до 20 000 рублей (не выше класса "эконом"), а также обратно до 20 000 рублей по окончанию вахты; 3. Компенсация расходов на медицинский осмотр; 4. Доставка работника к месту работы, архипелаг Новая Земля, от г. Архангельска и обратно по окончании вахты морским или воздушным транспортом; 5. Оформление полиса добровольного медицинского страхования для работника после 6 месяцев работы; 6. Спецодежда и СИЗ по отраслевым нормам; 7. Оплата расходов работника на проезд к месту проведения отпуска и обратно 1 раз в 2 года.