Механик во Владивосток

Требования

В компанию по реализации высококачественного песка требуется Механик! Рабочий объект находиться в 60 км. от г. Владивосток. Приморский край, Надежденский район., пос. Раздольное "Карьер Приморский". Заработная плата за 30 дней работы и 30 дней отдыха 243 600 на руки после испытательного срока! Меж вахта не оплачивается! Требования к соискателю: Опыт работы с дорожно-строительной техникой ( бульдозеры, экскаваторы, погрузчики ); Среднее профессиональное (техническое) / Высшее профильное образование; Стаж работы по специальности не менее 3-х лет. Функциональные обязанности: Обеспечение исправного состояния всей техники : погрузчик (3 ед. ), бульдозер (3 ед.), экскаватор ( 2 ед.) и легковые авто (3 ед.). Дробильно-сортировочно-промывочная установка. Выявление причин неисправностей техники и автомобилей. Организация и проведение ремонтных мероприятий. Организация своевременного обслуживания техники. Организация материально-технического снабжения. Организация учета расхода запчастей, материалов, ТСМ, ГСМ. Осуществление контроля за соблюдением водителями правил движения и правильностью эксплуатации автомобилей и дорожных машин, выполнением правил охраны труда и техники безопасности. Содействие уменьшению числа незапланированных ремонтов и ситуаций, в которых техника простаивает. Пользователь ПК ( Word, Excel, 1С, ЭДО -складское хозяйство ). Своевременное отслеживание графика ТО и ремонтов. Компания предлагает: Официальное трудоустройство с первого дня работы; Белая и стабильная заработная плата 2 раза в месяц; Вахтовый метод работы 30 дней работы / 30 дней отдыха; Покупка билетов на самолёт; Компенсация 3-х разового горячего питания за счет предприятия сотрудникам, находящимся на вахте; Качественная спец одежда и обувь; Проживание в вахтовом поселке; Мед осмотр за счет работодателя; Стабильная загрузка в течение всего года. Социальный пакет: Оплата больничного; Оплачиваемый отпуск; Дополнительные дни к отпуску; Материальная помощь родителям к 1-му сентябрю у кого дети ходят в школу на весь период обучения и на каждого ребенка; Единовременная выплата в связи с рождением ребенка ; Единовременная выплата к юбилейной дате сотрудника; Корпоративные мероприятия; Новогодние подарки и путевки в детские летние оздоровительные лагеря детям сотрудников; Компенсация абонемента в фитнес зал; Наличие Коллективного договора компании и т.д.