Старший инженер по надежности стационарного оборудования

Описание

• Проведение расследований отказов RCA, разработка мероприятий и контроль их выполнения;
• Разработка стратегий ТОиР и технологических карт;
• Организация и контроль проведения опытно-промышленных испытаний;
• Проведение рекламационной работы;
• Проведение технической оценки;
• Проведение анализа и оценки уровня критичности оборудования;
• Разработка и согласование нормативов;
• Проведение FMEA, FMECA анализов в соответствии с критичностью оборудования;
• Работа с сообщениями об отказах и дефектах;
• Разработка необходимой аналитики и отчетности;
• Разработка перечней АТЗ и неснижаемого остатка;
• Анализ результатов диагностики оборудования;
• Внесение предложений по оптимизации процессов надежности;
• Контроль исполнения стратегий ТОиР;
• Разработка критериев по формированию программ капитальных ремонтов оборудования ЗИФ;
• Осуществление методологической поддержки специалистов по планированию, инженеров по ТОиР и линейного персонала;

• Высшее образование по направлению механики и энергетики;
• Опыт работы от года в аналогичной должности;
• Знание SAP S/4HANA будет являться преимуществом;
• Владение MS Office (в том числе работа с большим объемом информации в сводных таблицах и BW отчетах);
• Знание оборудования ЗИФ;

Место работы: ГОК "Вернинский", п. Кропоткин, Бодайбинский р-н

• Вахта: 2/1;
• Проживание в современном вахтовом поселке с развитой инфраструктурой: магазин, столовая, прачечный комплекс, медпункт, тренажерный зал и открытые спортивные площадки, корпоративный WI-FI.
• Официальная заработная плата, квартальные премии, оплата междувахтового отпуска, ежегодная индексация, надбавка за стаж;
• Полис ДМС, включая стоматологию;
• Компенсация стоимости проезда к месту работы и обратно;
• Медосмотр за счет компании;
• Возможность профессионального роста и обучения;
• Комплексное и качественное трехразовое питание за счет работодателя в столовой с разнообразным меню;
• Безопасные условия труда - полное обеспечение сотрудников сезонными комплектами спец. одежды, обуви и СИЗ;
• Санаторно - курортное лечение;
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
• Компенсация стоимости проезда к месту отпуска и обратно по РФ (*для сотрудников, проживающих в северных регионах)