Электросварщик ручной сварки 6 разряда
РН-Уватнефтегаз- до 202 600 руб.
Описание
Обязанности:- сварка технологических трубопроводов;
- изготовление, реконструкция, монтаж, ремонт и строительство конструкций различного назначения с применением ручной сварки.
-
профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации по профессиям рабочих и должностям служащих, в области, соответствующей направленности по сварочному производству;
-
удостоверение электросварщика ручной сварки (электрогазосварщика) не ниже 6 разряда установленного образца или удостоверение сварщика ручной дуговой сварки плавящимся покрытым электродом и удостоверение об оценке квалификации на уровень не ниже 4-го по профстандарту "Сварщик";
-
документы о допуске к выполнению сварочных работ (сертификаты, удостоверения, свидетельства) в сферах деятельности, в которых устанавливаются дополнительные требования в области сварочного производства;
-
опыт работы не менее 1 года по 3-му квалификационному уровню по профессии: сварщик ручной дуговой сварки плавящимся покрытым электродом; не менее 1 года электрогазосварщиком (4 - 5 разряд), электросварщик ручной сварки (4 - 5 разряд);
-
аттестация НАКС на выполнение ручной дуговой сварки (РД) на объектах групп опасных технических устройств: НГДО (пп. 1,2,4,5), ОХНВП (п.16), СК (п.1).
- работа в нефтедобывающем дочернем обществе компании ПАО НК "Роснефть в Тюмени;
- вахтовый метод работы на месторождении 30 дней/30 дней;
- проживание в комфортабельном общежитии блочного типа, двухместное прожив ание в комнате, санузел и душевая кабина в каждом блоке (2 комнаты), смена постельного белья и полотенец, уборка комнат обслуживающей организацией, наличие тренажерного зала;
- бесплатное питание в столовой (завтрак, обед, ужин);
- компенсация проезда от базового города до пункта сбора;
- доставка персонала до месторождения на вертолете;
- программа дополнительного медицинского страхования;
- компенсация посещения спорт ивных учреждений;
- компенсация расходов по посещению детьми детского сада;
- предоставление санаторно-курортного лечения;
- годовое вознаграждение - премирование по итогам года