Инженер-геолог (полевой партии)

Описание

Обязанности:

• Проведение полевых инженерно-геологических работ на объектах по всей РФ ( ДФО, ЦФО Мурманск, Владивосток и др):
• Подготовка к полевым работам (изучение по архивам региональных инженерно-геологических условий);
• Рекогносцировочное обследование;
• Описание горных выработок, отбор образцов грунтов и проб подземных вод (ведение буровых журналов и сопутствующей полевой документации);
• Полевые исследования грунтов (штамповые испытания, статическое зондирование, крыльчатка, термометрия скважин);
• Отбор и упаковка проб грунта;
• Гидрогеологические исследования (ведение и документация опыта);
• Первичная камеральная обработка результатов исследований.

Требования:

• Высшее образование (инженерная геология);
• Уверенный пользователь спец.программ (AutoCad, GeoExplorer, SASPlanet и др)
• Опыт работы по данному направлению от 3 лет.(инженерные изыскания)
• Знание нормативно-технической документации в области инженерно-геологических изысканий, опыт работы с оборудованием, используемым для выполнения инженерно-геологических изысканий;

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, белая заработная плата 12 и 27 числа.
• Оплачиваемая меж.вахта.
• Разъездной характер работы. Суточные по РФ - 1000 рублей в день, оплата проезда, проживания ( квартиры, гостиницы). Служебные поездки по РФ, с графиком 60/30.
• Оплата проезда с места жительства до объекта и обратно.
• Корпоративные мероприятия за счет работодателя, новогодние подарки детям, подарки ко дню рождения сотрудника, корпоративная сотовая связь, страхование от несчастных случаев, клещевого энцефалита, северный стаж+ отпуск, за работу в местностях МКС, РКС , мат.помощь и др.
• Оплата северного медосмотра при трудоустройстве, ежегодного медицинского осмотра, выдача спецодежды, и спецобуви.
• Предоставление ДМС (добровольного медицинского страхования) после прохождения испытательного срока, в городе проживания.
• Дополнительные условия работы и заработная плата обсуждаются с каждым кандидатом индивидуально, устанавливаются на основании квалификации претендента исходя из профессионального опыта и набора необходимых компетенций.