Помощник бурильщика крс 5 разряда

Описание

Обязанности:

- Принимать участие в ведении технологического процесса капитального ремонта скважин, в монтаже и демонтаже подъемных установок, в подготовительных работах по проведению капитального ремонта скважин, выполняет верховые работы по установке насосно-компрессорных и бурильных труб.

- Вести наблюдение за параметрами работы промывочных насосов.

- Осуществлять подвеску машинных и установку автоматических ключей.

- Вести наблюдение за циркуляционной системой и производит очистку ее от шлама.

- Принимать участие в проверке и проведении смазки оборудования и инструмента.

- Принимать участие в работах по оснастке и переоснастке талевой системы,

- Выполнять работы по установке труб за палец или укладку их на мостки при спуске и подъеме бурильных и насосно-компрессорных труб.

- Принимать участие в замере труб.

- Вести наблюдение за исправностью талевой системы.

- Осуществлять подготовку ключей, элеваторов, автоматов свинчивания и развинчивания труб и штанг к спуско-подъемным операциям.

- Вести наблюдение за исправностью маршевых лестниц и полатей.

Требования:

- Опыт работы от 2-х лет.

- Среднее профессиональное / Высшее профессиональное (техническое) образование.

Условия:

З/п 148 000-186 000 (доход зависит от выработки, место работы ХМАО);

З/п 168 000-206 000 (доход зависит от выработки, место работы Респ. Коми).

Вахтовый метод работы, 30/30 (рабочая вахта/междувахтовый отдых).

Дополнительный выплаты:

1. В связи с выходом на пенсию единовременная выплата в размере среднемесячной заработной платы (при условии работы в Обществе более пяти лет).

2. В связи с юбилейной датой - в размере месячной тарифной ставки (должностного оклада).

3. В связи с рождением ребенка - материальная помощь в размере 50 000 рублей.

4. В связи с вступлением в брак впервые материальная помощь 50 000 рублей.

5. В связи с погребением близких родственников материальная помощь до 50 000 рублей.

6. Компенсация расходов, связанных с переездом (по решению Генерального директора).

7. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно (один раз в два года).

8. Оплата проезда до/от места работы за счет средств предприятия (автобус, ж/д поезд, авиа перелет).

9. Обеспечение спецодеждой.