Токарь (Якутия)
Газпром бурение- от 184 000 руб.
- до 184 000 руб.
Описание
ГК Газпром бурение ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста эта вакансия для вас.
Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром бурение"
Обязанности:
- шлифование и доводка деталей средней сложности;
-
изготовление элементов и узлов из металла, в соответствии с техническим заданием и чертежами;
-
обработка, калибровка и доводка деталей, нарезка резьбы на внутренних и внешних поверхностях деталей;
-
сверление отверстий, участие в отладке и настройке токарных станков.
Требования:
-
опыт работы по специальности от 3-х лет обязателен;
-
среднее профессиональное образование;
-
соответствующие должности удостоверения.
Условия:
- официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
- выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
- полис ДМС после испытательного срока;
- компенсация питания;
- график работы : вахтовый метод работы 45/45;
- место работы: работа в Якутии - на Чаяндинском месторождении;
- заработная плата указана за месяц вахты;
- награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
- большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;
- спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
- проживание в вагон-городке;
- на территории городка столовая, баня, прачечная;
- предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;
- возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.
Бонусы от компании для семьи сотрудника:
- материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
- компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
- новогодние подарки детям.