Распределитель работ в отдел оценки, развития и обучения персонала

Описание

Данная вакансия открывается в ООО ГРК Быстринское в Забайкальском крае

Быстринский ГОК одно из самых эффективных горно-металлургических предприятий в мире.

Мы высокотехнологичное предприятие, которое ведет добычу руды открытым способом и производит медный, железорудный и золотосодержащий концентраты.

Наша команда придерживается трех основных корпоративных ценностей, которые определяют нашу культуру и подход к работе: безопасность, забота о людях и эффективность.

Мы создаем безопасную рабочую среду, которая является основой для достижения высоких результатов. Забота о наших сотрудниках наша приоритетная задача, позволяющая каждому чувствовать себя комфортно. Эффективность в работе это то, к чему мы стремимся, оптимизируя процессы и внедряя инновации.

Мы расширяем производственные мощности, поэтому начинаем поиск на позицию "Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2 разряда". Если вы разделяете наши ценности и хотите стать частью команды, мы будем рады видеть вас среди наших кандидатов!

Обязанности:

1. Принимать и регистрировать заявки на проведение оценки, обучения и мероприятий по развитию персонала;
2. Обеспечивать своевременное внесение данных в корпоративные системы, ведение отчетности, составление таблиц и презентаций;
3. Взаимодействовать с подразделениями и консультировать сотрудников;
4. Оказывать помощь в организации мероприятий по обучению, оценке и развитию сотрудников

Требования:

• Среднее профессиональное или высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент, делопроизводство - желательно);
• Уверенное владение ПК (Excel, Word и др. программы);
• Навыки работы с таблицами, списками, графиками;
• Понимание основ документооборота;
• Готовность работать с большим объемом информации;
• Внимательность, аккуратность в работе с документами;
• Организованность и ответственность;
• Умение работать по инструкции и соблюдать сроки;
• Коммуникабельность, готовность взаимодействовать с производственными подразделениями.

Условия:

• Вахтовый метод работы на территории Забайкальского края: 30/30
• Официальное трудоустройство, ежегодный оплачиваемый отпуск 36 дней
• Стабильная заработная плата в вахту и межвахту + прозрачная система премирования + ежегодная индексация
• Компенсация авиа/жд билетов до г. Чита и обратно
• Корпоративные льготы: ДМС со стоматологией, материальная помощь сотрудникам, подарки детям, путевки в санатории и детские лагеря, компенсация проезда до места отдыха
• Питание за счет компании в столовых с разнообразным меню
• Проживание в вахтовом поселке с развитой инфраструктурой: магазин с продуктами питания и бытовыми товарами, бесплатный Wi-Fi, два спортзала, тренажерный зал с инструктором по спорту, футбольное / баскетбольное / волейбольное поле, экотропа, сауны, бильярд, фотарий
• Размещение до 2-х человек в комнате в современном общежитии: санузел и душ на одну комнату, ТВ с кабельным телевидением, комнаты для приема пищи, отдыха, стирки
• Полное обеспечение рабочей формой, обувью и СИЗ
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное, высокотехнологическое оборудование и инновационные технологии
• Корпоративные программы для карьерного, профессионального роста и повышения квалификации, система поощрения сотрудников
• Спортивные и культурные мероприятия: спартакиады, марафоны, интеллектуальные игры, праздники
• Большой выбор корпоративных сообществ по интересам: волонтерство, улучшение бизнес-процессов, программа для молодых специалистов, спорт