Инженер по планированию в отдел главного механика

Описание

Зоны ответственности и рабочие задачи:

• Сбор технической, экономической информации, необходимой для разработки планов;
• Подготовка данных для составления планов предприятия, представление данных руководителю;
• Контроль бюджета затрат на обслуживание техники;
• Разработка мероприятий по эффективному использованию ресурсов предприятия;
• Составление графика ТО и ППР подразделения;
• Формирование актуального плана закупок на запасные части и расходные материалы;
• Контроль за техническим состоянием автопарка;
• Оптимизация и контроль расходов ГСМ;
• Контроль возврат на склад неиспользованных при производстве материальных ценностей.

Квалификация успешного кандидата:

• Высшее техническое образование по специальности "Горные машины и оборудование" или "Инженер-механик по горному профилю"
• Опыт работы в направлении механик по горному профилю - не менее 2-х лет, в том числе опыт работы на аналогичной должности - не менее 1-го года
• Приветствуется наличие сертификатов обучения от фирм-поставщиков оборудования, сертификаты по планированию технического обслуживания и ремонтов.

Наше предложение

• Место работы: Бодайбинский район Иркутской области ГОК Светловский
• График работы: вахтовый 2/1
• Гарантированно высокая оплата труда ; своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели, оплачиваемая межвахта;
• Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за лучную эффективность (конкурс лучший по профессии ), карьерный рост;
• Оплата 100% стоимости проезда из любого города, полная компенсация медицинского осмотра;
• Комфортное бесплатное проживание в современном вахтовом поселке: благоустроенные вагон-дома; столовая, баня, прачечная, медпункт, магазин, мобильная связь;
• Обеспечение спецодеждой, средствами индивидуальной защиты;
• Качественное и разнообразное комплексное питание (для покрытия расходов на питание выплачивается надбавка к заработной плате);
• Современная техника и оборудование, контроль исполнения требований охраны труда и техники безопасности;
• Дружный коллектив, профессиональный и уважающий руководитель, программы обучения, повышения квалификации, развития карьеры.