Оператор по химической обработке скважин

Описание

ГК Газпром бурение ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности

• осуществляет техническое обслуживание установки для подготовки и закачки химических реагентов, в том числе при проведении периодических плановых и внеплановых ТО и ремонтов для обеспечения непрерывной работы техники.
• принимает участие в ремонте средств автоматики и телемеханики, наладке первичных элементов.
• осуществляет контроль за соответствием параметров закачиваемой жидкости.
• замеряет количество закачиваемой химии, закачивает химреагенты при давлении до 200 атм и более при наличии производственной необходимости
• регулирует подачу жидкости на приемы насосов агрегата
• осуществляет отбор проб для проведения физико-химических анализов.
• осуществляет установку приборов возле устья скважин, объединением их с устьевой арматурой.
• ведет вахтенную документацию во время отсутствия мастера ХОС.

Требования

• образование среднее/высшее техническое;
• удостоверение об обучении профессии Оператор по химической обработке скважин
• опыт работы по профессии от 1 года.
• знание технологии добычи нефти и газа; технологии химической обработки скважин;

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ (срочный ТД на 1 год, с дальнейшей пролонгацией);

• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;

• ДМС после испытательного срока(со стоматологией);

• компенсация питания;

• график работы: вахтовый метод работы 30х30;

• место работы: ХМАО;

• оплата проезда к месту работы и обратно;

• проживание вагон-городок, питание в столовой на объекте;

• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье (вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
• материальная помощь к отпуску при наличии стажа работы в компании более 3 лет и продолжительности отпуска от 14 календарных дней;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям;
• компенсация детского сада 1 раз в год на каждого ребенка при наличии 2-х и более несовершеннолетних детей