Начальник отдела по работе с персоналом (г.Балей)

Описание

Вакансия открыта в подразделении ГК Мангазея Забайкальские край , г. Балей.

Обязанности:

• организация ведения кадрового учета Общества в соответствии с действующим законодательством РФ;

  - разработка проектов локальных нормативных актов, в т.ч. должностных инструкций и положений о подразделении;

  - участие в разработке графиков работы вахтового персонала, организация своевременного ознакомления с утвержденными графиками работы;

  - учет рабочего времени персонала, анализ расстановки трудовых ресурсов и реализация мероприятий по рациональному их распределению

  - контроль переработок и недоработок персонала, реализация мероприятий по недопущению переработок и недоработок;

  - формирование, контроль исполнения графика отпусков, контроль и проведение мероприятий по недопущению больших остатков неиспользованного отпуска;

  - ведение и сдача отчетности в соответствии с требованиями законодательства РФ (статистика, квотирование, СФР);

  - ведение воинского учета;

  - организация кадрового архива;

  - организация работы с иностранными гражданами ;

  - взаимодействие со смежными подразделениями по направлениям деятельности (бухгалтерия, экономика труда, подбор, обучение, и пр.);

  - участие в адаптационных мероприятиях с персоналом;

  - участие в решении вопросов по организации социально-бытовых условий для вахтового персонала;

  - участие в организации корпоративных мероприятий.

Требования:

• Высшее образование Управление персоналом / Экономика / Юриспруденция.
• Опыт ведения кадрового делопроизводства от 5 лет (знание специфики ведение КДП при вахтовом методе в производственных компаниях);
• Знание ТК РФ с учетом последних изменений, умение грамотно применять их на практике;
• Уверенный пользователь ПК, знание 1С 8.3.;
• Навыки работы в системе электронного документооборота (СЭД).
• Внимательность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности с большими объёмами информации.

• место работы Забайкальский край, г. Балей
• вахтовый метод работы 30/30;
• дополнительное начисление вахтовой надбавки 700 руб./сутки;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, своевременная выплата заработной платы;
• компенсация затрат на медкомиссию;
• проезд до места работы и на межвахтовый отдых оплачивается компанией.