Руководитель строительства

Описание

• Контроль соблюдения требований охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды при строительстве вахтового поселка.
• Организация места складирования и условий хранения строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования, используемых при работах.
• Анализ рациональности использования строительных машин, оборудования и транспортных средств, экономности расходования материалов.
• Контроль соблюдения чистоты и порядка на рабочих местах, в санитарно-бытовых помещениях, в проходах и на подъездных путях.
• Отслеживание отклонений от плана - внесение корректировок в план и согласование его со всеми участниками проекта.
• Контроль соблюдения договорных сроков строительства, оговоренныхв подрядных контрактых.
• Проведение корректирующих мероприятий в случае несоблюдения сроков строительно-монтажных работ или выявления технологических нарушений.
• Контроль надежности подключения участков строительных работ к временным инженерным коммуникациям (сетям).
• Составление кратких отчетов о ходе и промежуточных результатах работы проекта.
• Ведение исполнительной и учетной документации на строительно-монтажные работы на участках строительства вахтового поселка.
• Формирование и ведение сведений, документов и материалов по производству работ, включаемых в информационную модель вахтового поселка (при ее наличии).

• Высшее строительное образование.
• Опыт работы в строительстве от 5 лет.
• Понимание прогнозирования и планирования этапов строительства.
• Контроль ресурсов и бюджета.
• Контроль сроков работ.

• Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;
• Местоположение объекта: г. Норильск;
• Официальное трудоустройство;
• Срочный трудовой договор;
• Вахтовый график работы 60/30;
• Стабильная, своевременная "белая" заработная плата (оплачивается вахта и междувахтовое время);
• Компенсация стоимости проезда на работу и обратно;
• Прохождение медкомиссии за счет работодателя;
• Полное обеспечение спецодеждой;
• Предоставление питания;
• Проживание в комфортных условиях;
• Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, аттестация, наставничество, кадровый резерв;
• Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
• Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев на производстве;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства.