Бригадир на объект аутсорсинга

Описание

Компания Личный состав в поисках бригадира на объект аутсорсинга в г. Саранск.

Работа с проживанием в отдельной комнате в общежитии на территории объекта. Объект - пищевое производство.

Наша компания занимается аутсорсингом персонала на различные объекты в России. Наши основные клиенты - пищевое, мебельное производство, строительные площадки, заводы.

Мы предлагаем:

• Достойную мотивацию от 100 000 (оклад+KPI)
• Оплачиваемые расходы на связь, каршеринг или ГСМ
• Перспектива карьерного роста при увеличении выхода персонала до менеджера объекта и в дальнейшем до рукововдителя группы объектов.
• Отдельная комната в общежитии на срок нахождения без подселения других сотрудников.

Цель бригадира: Полное операционное управление объектом, персоналом и обеспечение выполнения плановых показателей (заявки) через эффективную адаптацию, мотивацию и контроль. Отвечает за процесс, людей и выполнение текущей заявки здесь и сейчас .

Основные задачи:

1. Адаптация и интеграция новых сотрудников (Заселение и продажа объекта)

• Встреча, заселение в общежитие рабочих.

• Первичный инструктаж: ознакомление с режимом работы, условиями, правилами и штрафами с целью удержания ( продажи ) вакансии.

• Оформление первичных документов (заявления, анкеты).

• Выдача формы/СИЗ.

• Организация и контроль оформления основных документов для иностранных граждан (патент, регистрация, договор ГПХ, медкомиссия).

2. Операционное планирование и учет

• Формирование рабочих смен.

• Ведение ежедневного учета всех сотрудников на объекте.

• Выставление замен в смены при невыходах.

• Работа с переработками/перевахтовками (учет и контроль).

• Учет ТМЦ (материалов, инструмента, формы) на объекте.

3. Ежедневный контроль и управление на месте

• Контроль явки и выходов на работу.

• Оперативное информирование менеджера/клиента о проблемах с выходом.

• Определение места работы для новых сотрудников.

• Контроль порядка и условий в общежитиях (обходы).

• Контроль работы старших по участкам (при их наличии).

4. Документооборот и отчетность

• Ежедневный сбор и подписание табелей (листов учета рабочего времени).

• Ежедневная отправка отчетов об обходах и ситуации на объекте в общий чат.

• Ведение всей необходимой оперативной отчетности по объекту.

5. Мотивация команды

• Постоянная работа с настроением команды.

• Решение конфликтных ситуаций.

• Донесение важной информации от руководства/клиента до персонала.

• Применение мотивационных и дисциплинарных мер.

6. Ответственность за результат

• Прямая ответственность за выполнение плановой заявки (количества рабочих) от клиента.

• Ответственность за процент адаптации (удержание новых сотрудников).

Какой опыт должен быть у успешного кандидата:

• Операционное управление персоналом на должности бригадира, старшего смены, прораба в сферах аутсорсинга персонала

• Формирование смен и графиков, контроль явки, решение конфликтов.

• Ведение ежедневной отчетности (табели, оперативные отчеты в чат).

• Проведение вводных инструктажей и адаптация новых сотрудников.

• Ответственность, стрессоустойчивость и навыки мотивации команды.

• Опыт работы с иностранными сотрудниками и знание основ миграционного документооборота (патент, регистрация, дактилоскопия).

• Опыт управления бытовой инфраструктурой (общежития, контроль порядка).

• Базовые навыки учета ТМЦ

• Уверенное пользование цифровыми инструментами (мессенджеры, гугл таблицы).

Как начать?

• Оставьте отклик на вакансию, отправим вам анкету.
• После рассмотрения ваших ответов и резюме с вами свяжемся для собеседования.

Обязательно укажите ваш контакт в Телеграмм или в Max по которому с вами можно связаться.