Техник-геомеханик

Описание

• При участии маркшейдерского отдела создавать и поддерживать соответствующие системы мониторинга для измерения деформаций и смещения горного массива
• Участвовать в поиске и внедрении на руднике новых систем, практик и технологий по управлению горным давлением с целью повышения экономической эффективности разработки месторождения и повышения безопасности ведения горных работ
• Обеспечивать рудник достоверными и актуальными геомеханическими оценками, расчетами и горнотехническими характеристиками состояния горного массива
• Обучать и консультировать специалистов смежных служб по общим вопросам, касающимся обеспечения устойчивости горных пород и управления горным давлением
• Выполнять инспекции и производственный контроль за состоянием горных выработок и конструктивных элементов системы разработки. Выдавать обоснованные указания начальнику подземного горного участка на приостановку или запрещение горных работ и выполнение необходимых мероприятий при осложнении геомеханических условий или при ведении работ с нарушениями проектно-технической документации в части порядка и параметров отработки, крепления и закладочных работ
• Подготавливать ежемесячные отчёты о производстве и планировании работ по креплению горных выработок
• Участвовать в подготовке контрактов на покупку материалов для крепления горных выработок

Требования:

• Высшее (горное) образование
• Опыт работы на ПГР от 2-х лет обязательно
• AutoCAD, Micromine опытный пользователь

• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ
• Бесплатное 3-х разовое питание
• Выплата заработной платы своевременно, 2 раза в месяц на карту любого банка России
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 44 кал. дней
• Обеспечиваем сотрудников средствами индивидуальной защиты и спецодеждой, которые соответствуют полу, росту, размеру работника, а также характеру и условиям труда бесплатно
• Проживание в общежитии (в комнате по 2-3 человека)
• Мобильная связь МегаФон
• Материальная помощь в особых условиях
• Премии за выслугу лет (через два года работы в компании)
• Ежегодный бонус в размере от 15% до 30% от годовой заработной платы
• Стаж за работу в Местности, приравненной к районам Крайнего Севера (50%)
• Компенсация/приобретение билетов к месту работы и обратно