Горный диспетчер

Описание

• Обеспечивать качественное ведение установленной диспетчерской документации, контроль над выполнением решений оперативных производственных совещаний
• Осуществлять обработку содержащейся в диспетчерских документах информации, обрабатывать, обобщать и анализировать причины неритмичной работы и простоев автотранспортной и горной техники
• Вести учет простоев оборудования на ремонте, расчет коэффициентов полезного использования и готовности
• Принимать заявки от участков на грузовые и пассажирские перевозки и обеспечивать их, вести контроль и учет заявок по материалам и технике
• Контролировать выполнение заявок по завозу на участки материалов и оборудования
• При выполнении возложенных на него обязанностей использует различные виды связи, включая телефонную, факсимильную, спутниковую связь, электронную почту, интернет и иные аналогичные информационные системы
• Вести диспетчерский журнал, составлять отчеты и другую документацию, своевременно переправлять необходимую документацию и информацию в подразделения Общества
• Принимать меры по предупреждению и устранению нарушений хода производства, привлекая, при необходимости, соответствующие службы Общества
• Знать план ликвидации аварий (ПМЛЛПА) и действовать согласно ПМЛЛПА:
  На начальном этапе возникновения и развития аварий организует и руководит работами по ликвидации аварий до прибытия руководителя (главного инженера) подразделения, в составе которого находится объект
  Участвовать в разработке и реализации мероприятий по совершенствованию производственного планирования, диспетчеризации, оперативного учета и контроля над ходом производства
  Проходить подготовку и быть аттестованным в области промышленной безопасности, а именно области А.1; Б.4.4
  Приостанавливает выполнение работ на неисправном оборудовании, при использовании сырья и материалов ненадлежащего качества до устранения указанных недостатков

• Высшее (горное) образование
• Опыт работы от 1 года горным диспетчером
• Exell продвинутый пользователь

• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ
• Бесплатное 3-х разовое питание
• Выплата заработной платы своевременно, 2 раза в месяц на карту любого банка России
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 44 кал. дней
• Обеспечиваем сотрудников средствами индивидуальной защиты и спецодеждой, которые соответствуют полу, росту, размеру работника, а также характеру и условиям труда бесплатно
• Проживание в общежитии (в комнате по 2-3 человека)
• Мобильная связь МегаФон
• Материальная помощь в особых условиях
• Премии за выслугу лет (через два года работы в компании)
• Ежегодный бонус в размере от 15% до 30% от годовой заработной платы
• Стаж за работу в Местности, приравненной к районам Крайнего Севера (50%)
• Компенсация/приобретение билетов к месту работы и обратно.