Инженер универсал по сервису СВП Canrig

Описание

ГК Газпром бурение ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение".

Обязанности

• обеспечение технически правильной, бесперебойной, надежной эксплуатации СВП и АКБ;
• организация своевременного проведения ремонтных работ по поддержанию и восстановлению работоспособности оборудования;
• соблюдение графика планово-предупредительного ремонта оборудования;
• ведение установленной производственной и отчетной документации;
• учет материальных ценностей, принятие мер по обеспечению их сохранности и своевременному списанию;
• аудит за проведением монтажных и демонтажных работ.

Требования

• высшее техническое образование;
• опыт работы от 2-х лет на инженерно-технических должностях на производственных предприятиях;
• знание электрики, основ электроники, электромеханики (знание частотных преобразователей, программируемых логических контроллеров
• умение читать гидравлические схемы, эскизы, чертежи, опытный пользователь ПК;
• опыт работы с СВП Canrig 6027AC, 8050AC, 1250AC;
• опыт работы с АКБ Canrig TM-80, АКБ ГКШ-8000 "Тимеркул";
• базовый уровень английского языка (приветствуется).

Условия

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• стабильная заработная плата выплачивается два раза в месяц (уровень заработной платы указан за 30 дней вахты и определяется по итогам собеседования);
• ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• компенсация питания;
• оплата дороги (авиа,ж/д);
• график работы: вахтовый метод 30х30;
• место работы: Южно-Приобское, Харасавейское и Инглянинское месторождения;
• возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.