Ведущий инженер-механик системы очистки буровых растворов

Описание

ГК Газпром бурение ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности

• Обеспечивает безаварийную и надежную работу технологического оборудования. их правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание, проведение работ по его модернизации и повышение экономичности ремонтного обслуживания оборудования.
• Разработка годовых графиков ППР, профилактических осмотров, обследование и испытание оборудования, утверждение их в установленном порядке, обеспечение их выполнения.
• Участвует в проверке оборудования системы очистки буровых растворов на техническую точность, в установлении оптимальных режимов работы оборудования, способствующих его эффективному использованию, в разработке инструкций по технической эксплуатации, смазке оборудования и уходу за ним, по безопасному ведению ремонтных работ.

Требования

• Высшее профессиональное (техническое) образование
• Опыт работы по специальности на инженерно - технических должностях не менее 3 лет.

Условия

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ (срочный ТД на 1 год, с дальнейшей пролонгацией);

• Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;

• ДМС после испытательного срока(со стоматологией);

• Компенсация питания;

• График работы: вахтовый метод работы 30х30;

• Место работы: Чаяндинское месторождение;

• Оплата проезда к месту работы и обратно;

• Возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• Материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье (вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
• Материальная помощь к отпуску при наличии стажа работы в компании более 3 лет и продолжительности отпуска от 14 календарных дней;
• Компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• Новогодние подарки детям;
• Компенсация детского сада 1 раз в год на каждого ребенка при наличии 2-х и более несовершеннолетних детей.