Работа на автокране. Вахта. Машинист автокрана

Описание

ГК Газпром бурение ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:
управление автомобильным краном (20-40 тонн);
обслуживание техники, обеспечение его технической исправности;
проверка технического состояния автомобиля перед выездом на линию, подписание путевого листа о технически исправном состоянии автомобиля;
прохождение ежедневного предрейсового медицинского осмотра;
подготовка автомобиля к техническому осмотру.
Требования:
водительское удостоверение категории С;
наличие удостоверения машиниста автомобильного крана не ниже 7 разряда;
опыт работы от 3 лет в данной профессии.
Условия:
официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
ДМС после испытательного срока;
график работы: вахтовый метод работы 60/60 или до конца сезона:
место работы: Бованенковское месторождение;
заработная плата указана за месяц вахты;
награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;
спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
проживание в вагон-городке;
на территории городка столовая, баня, прачечная;
предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;
возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.
Бонусы от компании для семьи сотрудника:
материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
новогодние подарки детям.